Jardim do Mulato: MPT-PI firma acordo com gestores que divulgaram mensagem com assédio eleitoral a servidores

O Ministério Público do Trabalho no Piauí firmou um acordo com o prefeito de Jardim do Mulato que foi denunciado por ter permitido a prática de assédio eleitoral contra servidores do município por meio de mensagens enviadas pelo WhatsApp. Os áudios teriam sido encaminhados por um secretário municipal a um grupo formado por cerca de 190 participantes, entre os quais servidores efetivos, temporários, prestadores de serviços, gestores e terceiros.

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MPT-PI entrega premiação do MPT na Escola para o município de Barras

O Ministério Público do Trabalho no Piauí continua entregando as premiações do MPT na Escola aos municípios contemplados. Dessa vez foi a vez de Barras que participou das atividades do projeto na categoria desenho. Os gestores do município receberam a premiação das mãos da Procuradoria do Trabalho Natália Azevedo, Coordenadora Regional de Combate à Exploração do Trabalho da Criança e do Adolescente.

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MPT firma termo de cooperação técnica com o MPE para implantação de práticas sustentáveis nos lixões

O Ministério Público do Trabalho no Piauí e o Ministério Público Estadual firmaram, nesta terça-feira, um termo de cooperação técnica para a implantação de práticas sustentáveis nos lixões do Piauí. O objetivo é a união das instituições no acompanhamento da execução do Plano Nacional de Resíduos Sólidos, também voltada para a inclusão produtiva e social dos catadores de materiais recicláveis.

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Faltando uma semana para as eleições, MPT-PI contabiliza 21 denúncias de assédio eleitoral

No próximo domingo, os eleitores piauienses irão às urnas para escolher quem querem que governe o Brasil pelos próximos quatro anos. E na semana que antecede o pleito, o Ministério Público do Trabalho contabiliza 21 denúncias de assédio eleitoral no Piauí. São casos em que os empregadores têm buscado coagir e, em alguns casos, até mesmo ameaçar trabalhadores para que votem nos candidatos de preferência dos empregadores.

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